签了无固定期限合同，公司裁员怎么赔偿

您好，针对您的签了无固定期限合同，公司裁员怎么赔偿问题解答如下, 【法律意见】
一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。
二、其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
三、无固定期限劳动合同每满一年发给相当于两个月工资的经济补偿金。
总结：14228个月的工资（劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）