按照国家相关限定工人按月领取基本养老金必须具有三个要求:
1.达到法定退休年纪,并已解决退休手续
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险交费义务
3.个人交费至少满15年(过渡期内交费年限包括视为交费年限)。目前,我国的公司工人法定退休年纪为:男工人60岁从事管理和科研工作的女工人55岁从事生产和工勤辅助工作的女工人50岁,自由职业者、个体工商户女年满55岁。
个人所得税提高个税起征点,减除费用统一按照5000元月执行,将会对个人利益产生深远的影响。《个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。居民个人取得前款
第一项至
第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款
第一项至
第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
社保15年退休工资:如果作为个体工商户,是购买这个灵活就业的,城镇职工养老保险,并且要享受这个,城镇职工养老保险退休社保待遇的话,近两年退休,比如说,2018年或者是2019年,已经满足了,15年的缴费要求并且自己已经到了法定的退休年龄,那么这种情况下,基本上是可以领到800块钱以上,1000块钱之内,退休金的待遇,当然,还是要取决于你们当地的一个,平均工资来决定的,如果你们当地的平均工资高于5000块钱,那么,你的这个,退休金待遇,应当是高于700块钱如果高于800块钱的话,那么你的社会平均工资,必须要达到6000块钱以上。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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