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休病假应该扣工资吗？
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工休病假期间被公司辞退了应该如何办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答病假休息三天的理由应该应该根据真实的原因来进行书写，如果有人伪造病假条的话，那么是属于一种非法的行为，按照我们国家法律当中的规定是需要追究相对应的一些责任的，对于卖方来说的话，需要按照刑事法律或者是按照行政法律来进行相对性的惩罚。
专业解答劳动者患病期间，公司可以根据公司相关制度扣付工资，但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
专业解答病假工资按照根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。通常可以按照日工资的80%执行。
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