对于被无故辞退的劳动仲裁申请书怎么样写这个问题,解答如下, 劳动争议仲裁申请书(范本)
申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)
事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)
申请人:(签名或盖章)
一、申请书副本份(按被申请人人数确定份数);
二、证据份;
三、其他材料份。
专业解答关于未签劳动合同被解雇案件的劳动仲裁申请书撰写方法关于未签订书面劳动合同的劳动仲裁申请,应明确体现在以下几个方面:首先,应当将其命名为“劳动仲裁申请书”,以此来清晰醒目的表明其写作目的。其次,需提供申请人的详细资料,如申请人的姓名、身份证明号码及联系地址等等。这些内容是申报人口头申请劳动仲裁的必备项,必须准确无误地填写清楚。除此之外,还可考虑提供申请人的性别、出生年份、所属族群等多维度的个人资料。
专业解答劳动仲裁申请书撰写指南:1.标题明确为“劳动仲裁申请书”。2.填写申请者姓名、身份证号、通讯地址等基本信息。3.提供被申请人相关信息,格式与申请者信息相同。4.明确列出申请劳动仲裁的具体要求。5.简述事实背景、法律依据及申请理由。6.申请者签名并注明日期。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕以后被违法辞退怎么写劳动仲裁申请书相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
专业解答申请人(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人 法定代表(或主要负责人:写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项 事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯