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在公司入股,辞职退股时,公司不退怎么办
【法律意见】合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求,比如,需要经过全体合伙人协商一致同意,造成损失应当赔偿,退伙前债务应担承担连带责任等等,才能够取回。【法律依据】《合伙企业法》第五十一条规定:合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的,待该事务了结后进行结算。第五十二条 退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法,由合伙协议约定或者由全体合伙人决定,可以退还货币,也可以退还实物。第五十三条 退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务,承担无限连带责任。第五十四条 合伙人退伙时,合伙企业财产少于合伙企业债务的,退伙人应当依照本法第三十三条第一款的规定分担亏损。
专业解答贵司可通过股权转让退出投资,股东间可自由转让全部或部分出资,法律不限制且无需股东大会批准。向第三方转让需全体股东过半数同意,不同意者须购买或被视为同意;经股东大会同意转让的出资,同等条件下其他股东有优先购买权。
专业解答在试用期内,公司若辞退雇员,需提供明确原因,否则雇员可向劳工部门提起诉讼。若公司未充分权衡即裁员,被解聘者有权获得工资补偿。公司若能证明雇员不胜任或违反规定,辞退则合理合法。对于不当处理或无故辞退,劳动者可申请薪酬补偿,具体标准由国家法律和公司制度规定。
专业解答如果员工持有公司股票并被非法解雇,公司应继续履行合同或支付赔偿金。赔偿金按员工在公司效力的年限计算,每续存一年支付两个月工资。若公司计划收购员工股份,需与员工商议收购费用。若员工因此遭受经济损失,应得到双倍补偿。但如公司无过失解雇,则无需承担经济赔偿责任。
专业解答若您在公司服务仅一个月后遭解雇,您有权获得经济补偿。补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若您工作六个月以上不满一年,按一年计算;若您工作不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。
专业解答公司注销时,能否收回入股投资取决于多种因素,如债务清偿和清算流程。首先,公司需偿还所有债务,如员工工资、社保、税费等。其次,剩余资金按股东出资比例分配。最后,公司有权在满足条件后退还注册资本金,但需在债务清偿后操作,避免抽逃出资风险。因此,能否收回投资需结合具体情况和法律法规综合判断。
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