工伤职工该怎么申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定的标准是什么

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根据你的问题解答如下, 因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。

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职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者因工负伤致残，丧失了劳动能力即等于在一定程度上失去了谋生能力，需要通过因工伤残待遇给付给予一定补偿。补偿额度的大小则应视其伤残程度，即劳动能力丧失程度而定，也就是说，伤残等级是计算工伤保险待遇的依据。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和职工工伤医疗等有关资料。劳动能力鉴定委员会按有关程序和标准做出鉴定结论。对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终鉴定结论。 劳动能力鉴定，其主要内容有两项：一是伤残等级鉴定;二是护理等级鉴定。其中伤残等级鉴定标准是根据工伤伤残程度，按伤情分为一至十级，最重的为一级，最轻的为十级;护理等级鉴定是因工伤致残，致使工伤职工生活不能自理，需要他人护理，按护理依赖程度分为：即完全护理依赖，大部分护理依赖，部分护理依赖。劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出，申请鉴定需提供工伤认定书、身份证、医疗诊断资料等相关资料。

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你好，凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工提出申请，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动能力鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。