弟弟在林氏木业上班,经常加班,但是就没有发过加班费,这样的情况合理吗,林氏木业不给加班费怎么办？

1沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。公司不发工资怎么办.2协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。这就是公司不发加班费的建议。

应该给加班费，遇到林氏木业不给加班费的情况，劳动者可以向当地劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令林氏木业给予加班员工加班费。

根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位安排加班应当给与加班费，不给加班费的，可以向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门在收到情况反映后，责令用人单位支付加班费。因此，遇到林氏木业不给加班费的情况，可以向当地劳动行政机关反映。