首页 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 百色法律咨询 > 百色劳动争议法律咨询 > 培训属于劳动关系吗

培训属于劳动关系吗

魏** 广西-百色 劳动争议咨询 2020.09.30 06:23:43 435人阅读

培训属于劳动关系

其他人都在看:
百色律师 劳动纠纷律师 百色劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

您好,关于培训属于劳动关系吗这个问题,我的解答如下, 多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2020-09-30 06:25:43 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 员工培训是否属于劳动用工关系建立?

    专业解答员工培训是属于劳动用工关系建立,因为岗前培训也是属于劳动者的权利,同时也是隶属于用人单位的义务,所以在这种情况之下的话,劳动者参加培训的那一天就已经建立了劳动的关系,所以从这天开始就必须要签订书面的劳动合同,合作就是属于违法行为。

    2024.08.08 3300阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫