你好,关于上述的问题,解答如下, 据悉,女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外,男配偶看护假期工资,按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上,包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。女职工生育还享受一次性分娩营养补助费。顺产补助费按本市上年度在岗职工月平均工资25%计发,难产或多胞胎按50%计发。女职工怀孕满七个月,发生死胎、死产和早产不成活,按顺产待遇享受一次性分娩营养补助费。
2020-09-19 21:39:07 回复专业解答生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产:128天;2、难产实施剖宫产/助娩产手术:+15天;3、多胞胎生产:每多生产一个婴儿,+15天。
专业解答生育津贴按当月单位人均工资和产假天数计算。产前检查和分娩费用由社保局和医院按比例支付。一次性分娩营养补助视分娩情况而定,难产或双胞胎有额外补助。市级或二级医院分娩的孕妇另获300元补贴。
专业解答广州社保办理生育保险津贴补贴的首要条件就是,参保人参加本市生育保险累计缴费满1年,且按时足额交纳,参保人可以向所在单位提出申请,由所在单位向社会保险经办机构申请办理。非因本人缘故造成生育保险断缴的(如单位被责令关闭或撤销),参保人可在规定的时间限期内自行向社保经办记过申请申领。
专业解答1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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