第三十条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按劳动保障行政部门的规定执行。
(三)一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。供养亲属抚恤金每年随职工平均工资增长调整,职工平均工资负增长时不调整。
专业解答根据中国相关法律规定,工人因公殉职后,其直系亲属可以获得丧葬补偿、遗属抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。一次性工亡补助标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遗属抚恤金则根据职工工资比例支付。需要注意的是,理赔金额会受到地域、工资等因素的影响。
专业解答员工因工伤不幸去世,其家属可以获得丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金是上一年度职工月平均工资的6倍;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金则是根据职工工资比例,给予那些失去生活来源且丧失劳动能力的亲属。
专业解答确认工伤事故死亡性质后,就不需要再判定身体损伤程度了,因为死亡已经是最严重的后果之一了。工伤死亡确认程序一般来说在申请人提交申请后60个自然日内可以完成,特殊情况下可以延长30天。要是事实清楚、权益责任明确,有关部门可能在15个工作日内就认定了。
专业解答员工工伤身亡后,其直系亲属可以得到三种补偿:丧葬补助金(按上一年度职工月平均工资的6倍计算)、供养亲属抚恤金(根据职工工资比例,针对失去生活来源和劳动能力的亲属)以及一次性工亡补助金(按上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍计算)。
专业解答一般来说,因公死亡就不用进行伤残等级鉴定了,因为死亡本身就算是最严重的伤害了。工伤认定要追求效率,承诺自申请日起60个工作日内办完。要是案情简单、权责明确,甚至有可能在15个工作日内就快速审结,以保证公正和及时。
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