您好,关于这个问题,我的解答如下, 1980年2月20日,国家劳动总局、财政部发布(80劳总薪字29号80财企字41号)了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一起工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程期间,职工的工资照发,途中的车船费等全部由职工自理。 四、以上规定从本通知下达之月起执行。 五、因《通知》仅限国营企业员工,而《劳动法》也没有具体讲丧葬假。因此,国家对丧葬假问题没有详细规定。这个由各地、各企业自行决定具体规定。
您好,针对您的国家丧葬假规定是什么问题解答如下, 国家对于丧葬假的规定:
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事而给予的假期。
丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可已酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。
丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假来处理。
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假、以国家丧葬假为基础给予合理的丧葬假日期。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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