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对于劳动者不履职公司有权利强制辞退吗
您好,如果公司规章制度有明确规定且有证据证明劳动者违反公司规章制度且已明确告知劳动者,可以依据劳动合同法规定解除劳动合同。
根据《劳动合同法》相关法律规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除。
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