您好,针对您的因自身疾病在公司受伤算工伤吗问题解答如下, 根据规定判断工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
专业解答劳动者因工伤被评定为一级伤残后不幸身亡,且死因与工伤有关,其近亲属可获丧葬补助金,相当于六个月的当地上年度职工月平均工资。此外,他们还有权申请供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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