我司员工离职后跳槽到竞争对手那，而且还与公司公然抢以前的老客户，这种情况可以告他商业泄密吗？要如何举证，需要哪些证据，谢谢

对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
离职后跳槽到竞争对手处，与公司公然抢之前的老客户，不一定构成侵犯商业秘密罪。但是可以从民事途径进行。
具体情形请咨询予我，以便更详细的分析案情。