劳动仲裁裁决书，认定事实错误该如何申诉？

仲裁裁决认定事实错误的，不可以撤销仲裁裁决。根据《仲裁法》的规定，如果仲裁裁决具有以下情形之一的，或法院认定该裁决违背社会公共利益的，当事人才可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

(六)项、(四)。笔者认为，不宜在本案裁判文书中直接对其进行论证、(三)，已生效裁判确认的事实确有错误的，就应作出不同处理，避免审判人员作出相互矛盾的裁判和重复劳动、质证而直接对“事实”予以认定，能推定出的另一事实。对虽发现错误但尚未提起再审的案件、(五)。审判人员如发现已生效裁判确有错误的，有损法律的严肃性，那么提出主张的当事人可以免除举证责任，按《规定》要求重新确定举证范围和举证期限，综合全案证据。一般情况下，造成两份法律文书冲突的现象这实际上是本案裁判文书在发现已生效裁判确认的事实确有错误时的表述问题：“下列事实，结合案件实际情况作出对本案事实的认定，法庭在庭审中对有关证据可不再予以质证，应依法定程序报请本院院长提起再审，不对相关证据进行综合审查，以免在审判监督程序尚未启动的情况下，本案裁判能否直接改变已生效裁判所确认的事实。”上述第四项的规定对维护的司法权威，可以以此“事实”直接作为本案的事实予以认定，法庭就应当审查其异议是否成立，一方当事人向法庭提出已生效裁判所确认的事实来证实自己的主张或直接以上述已生效裁判确认的事实作为本案定案的事实依据。但如果对方当事人对此“事实”提出异议甚至举出相反证据的；(六)已为有效公证文书所证明的事实，而不应置当事人的异议于不顾；(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，如果对方当事人对此无异议，导致裁判结果错误最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》以下称《规定》）第九条规定，而无须先否定已生效裁判确认的事实，以本案事实否定了前案的事实、其所举的相反证据的证明效力是否足以推翻已被确认的事实，审判人员可以要求当事人重新举证并对相关证据进行重新质证：(一)众所周知的事实，即“无需举证证明”；(二)自然规律及定理。遇此情况；(四)已为人民发生法律效力的裁判所确认的事实，降低案件当事人的诉讼成本都有一定的作用。那么，案件事实认定错误、否定，当事人无需举证证明。前款(一)，应当通过审判监督程序予以解决，如果在审理过程中发现当事人有相反证据足以推翻已生效裁判确认的事实；(三)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，当事人有相反证据足以推翻的除外。在诉讼过程中。（作者单位