公司聘用了一名员工（该名员工已在其他公司交纳社保）会有什么风险？如何和该员工签订聘用协议。为其交纳社保的公司允许该员工的做法。

您好。根据劳动合同法第十七条的规定，社会保险是劳动合同必备条款。按照社会保险法规定，用人单位需要负担员工的社会保险。你公司遇到这种特殊情况，那么可以让该员工提交相关的其在其他公司缴纳社保的证明文件，此外在劳动合同中社会保险条款中写明具体情况。这样的法律风险就是员工有可能在日后主张单位未给其缴纳社保，但你公司保留好相关证明文件及劳动合同作为证据会比较保险。