新劳动法规定工作满一年可带薪休假，这个一年是指在同一家单位工作满一年吗？还是可以按工作资历计算的？

1.《劳动合同法》中并没有关于带薪休假的相关规定
2.《企业职工带薪年休假实施办法》中才有相关的规定，指的是累计连续工作满12个月，可以享受带薪年休，但是一般的公司都是规定在本公司满一年才可以享受带薪休假第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。