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认定为工伤,工伤局要求先去康复治疗,在这段康复治疗期间,万一不用住院康复,还需要打卡上班报到吗?

马* 山东 工伤纠纷咨询 2020.08.17 00:04:41 391人阅读

认定为工伤,工伤局要求先去康复治疗,在这段康复治疗期间,万一不用住院康复,还需要打卡上班报到吗?

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需要医生给写病假条子,需要休养多少天啥的,然后你拿到单位做停工留薪工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2020-08-17 00:05:41 回复
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知识科普 律师解析
  • 工伤康复治疗的费用应该由哪方负责

    专业解答工伤康复治疗费用责任因情况而异。如劳动者工伤后尚未解决伤情且劳动合同未解除,雇主已缴纳工伤保险,费用由保险基金支付;否则雇主承担。若工伤复发且劳动合同未解除,治疗费用可由保险基金承担;雇主未足额购买社保则自行承担。劳动者解除劳动关系并领取补偿金后,费用由劳动者承担。雇主未及时申请工伤认定,期间费用由雇主承担。

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  • 工伤治疗康复期间工资怎么付

    专业解答工伤患者康复期间,工资须按原标准支付,保障其基本生活。因工作受伤或患职业病需暂停工作的劳动者,可享受工伤医疗待遇,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。其他赔偿金额需双方协商确定。

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    专业解答在康复期间,可以进行伤残鉴定,但并非强制。鉴定通常在治疗结束后且伤情稳定时进行,包括司法鉴定和劳动能力鉴定。劳动能力鉴定要求实际出现残疾或影响劳动能力,而司法鉴定则无此限制。

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    律师解析 劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗,但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病假条等证明材料。 另外,工伤后劳动者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定,伤者的伤情至少属于工伤九级甚至更高等级可以进行工伤康复治疗。

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  • 工伤病人康复治疗期间有护理费吗

    律师解析 有护理费。 工伤的护理有两种,第一,职工工伤停工留薪期间,因为在治疗期间,无法自理的,可以由单位负责护理,一般都是派本单位的职工护理,护理的职工工资照发,是不发给护理费的,和工伤职工没有关系,第二种,就是职工因为工伤,完全丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力,需要护理的,根据护理等级不同,发给不同数额的护理费,这个护理费,是发给工伤职工的。

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  • 工伤的康复治疗费?

    律师解析 1.工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。 2.职工因工负伤,享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观,实现规范化、标准化管理,治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。对于不符合规定和标准的费用,原则上工伤保险基金不予支付。同时,国家劳动保障行政部门会同相关部门制定假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的项目名称、材料、性能、质量和参考价格,并制定相应的安装程度等管理办法。按照国家规定的标准和管理规定进行安装的费用由工伤保险基金支付。因此,工伤基金支付的费用标准要按照国家规定支付,超出部分不能由工伤基金予以报销,由工伤职工自行支付。

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  • 工伤的康复治疗费用应如何计算

    2024.06.07 1462阅读
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