1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生......
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工......
北京市盈科(重庆)律师事务所
李来强律师,毕业于西南政法大学,中共党员,服务过多家国有企业、事业单位、民营企业。 擅长领域:婚姻家事纠纷丶刑事案件、劳动工伤纠纷丶合同纠纷丶医疗纠纷、企业法律顾问等。 咨询电话:18523508666
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为证明工伤事故在工作期间发生,需提供涉及时间、场所和工作任务的证据。首先要准确描述事故发生的时间,然后说明事件是在工作场所还是相关区域发生。最后,解释所涉及行为是否属于正常工作职责或与工作相关。此外,可借助目击证人、医疗证明和工作日志等辅助证明。若是对如何证明工伤发生在工作时间有疑问的,参考下文。
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请务必在受伤事件发生之后的第三个工作日内,向用人单位提交工伤快速申报手续(至您康复并顺利出院为止)。之后,请依据相关劳动部门所出具的工伤认定结果、所有发票凭证以及医院的出入院证明和费用清单等必要材料,认真填写并申请相关审批表格。若是对工伤社保怎么赔偿有疑问的,参考下文。
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我国员工在通过工伤认定和劳动能力鉴定后,可向社会保险行政部门申请工伤保险待遇,无明确时效规定。但用人单位应在事故或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请,否则受伤员工、亲属或工会组织有权在1年内提出申请。若是对工伤保险时限是多久有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿的追诉期限最长为一年,从知道或应当知道权益受损之日起算。遭遇工伤后,应立即就医,并尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定。务必注意时效,以免错失维权机会。在此提醒,及时申请工伤认定并寻求医疗救治是保障自身权益的关键。如需帮助,请咨询专业人士。若是工伤追诉期最长是多久有疑问的,参考下文。