产假需要提交哪些资料

您好，对于您提出的问题，我的解答是,休产假员工需向公司提供什么资料：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

您好，关于请丧假需要提供哪些资料这个问题，我的解答如下,我国法律规定，员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是要提供以下材料。1、请假单。2、死亡证明或火化证明。3、户口本或亲属关系证明。二、法律依据按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请丧假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

您好，关于请丧假需要提供什么材料这个问题，我的解答如下,我国法律规定，员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是要提供以下材料。1、请假单。2、死亡证明或火化证明。3、户口本或亲属关系证明。二、法律依据按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请丧假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。