公司总说我的工作没做好，但我来后一直在认认真真工作的，因各种原因事做了而得不到好，所以才辞职的，可以正常拿到我在工作时的工资吗

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作！法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，有一个足以证明劳动关系）3：携带劳动仲裁申请书、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证，劳动仲裁时效为一年！比如有名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、加班工资等、申请劳动仲裁很简单，一样能胜诉、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）；从你离职开始算劳动案件完全可以自己处理！1、身份证复印件、相关证据、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人、前提是有证明劳动关系的证据，并要求单位支付你拖欠的工资，且劳动仲裁完全免费！2，不耽误什么、劳动仲裁大家可以HI我