公司审批了给我哺乳假，那么哺乳假工资由公司发吗？

哺乳假工资是单位发的，《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第9条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

女职工在哺乳孩子期间的工资当然是由用人单位发放的，所谓的哺乳假，并不像产假那样可以完全不用工作，按照女职工劳动保护的规定，对于需要哺乳孩子的女职工，单位必须要给予30分钟哺乳孩子的时间，其工资待遇跟正常工作的工资待遇都一样。