我暑假出来干暑假工然后来了一家餐饮公司,来的时候说干一个月,一个月就是30天,我七月17号来的,干到八月17号,前天公司领导说不让走,必须干到8月29号,可是我30号就开学了,得提前回去他们不批准,可以走但是工资得扣很多
您好,我是吴律师。你们有没有签劳动合同?公司的做法是不合法的。拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。而且,如果你们没签劳动合同,公司还应该承担双倍工资。及经济补偿。如果我的回答对您有帮助的话。请点我头像,在你提问题的地方点圆笑脸进行评价,谢谢!手机号同微信,您可以存下我的电话或加微信,以备后期有什么法律问题,随时咨询。
2020-08-02 07:57:39 回复
可以搜集干活证据,如录音录像等,请父母出面解决,也可以报警解决
2020-08-02 10:22:32 回复
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