伯伯经过鉴定是九级工伤，九级工伤员工辞退怎么赔偿

9级工伤伤残赔偿项目及标准　　　　一、医疗费　　　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。　　　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。　　　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　　　二、住院伙食补助费、交通、食宿费　　　　1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；　　　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；　　　　交通费根据地方标准规定；　　　　食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。　　　　三、辅助器具费用　　　　1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；　　　　2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；　　　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

第一次的已经领了吗在解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿。工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。