伯伯在我们当地的一家建筑公司的工地上干活,前两天气象局发布了高温红色预警,但是公司仍然要求干活,伯伯在干活过程中中暑晕倒了,现在还在医院接受治疗,想咨询一下,像这种中暑能认定工伤吗?
中暑能否认定为工伤这个问题,对于在工作时间、工作地点工作的劳动者,在高温环境下导致中暑的,根据相关规定,只有被诊断为职业病(职业病种叫“热射病”)的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇,并不是所有的中暑都能认定为工伤。
2020-07-19 09:57:38 回复
你好,你伯伯的这种情况可以看下中暑可以认定为工伤的条件:
1,从业者一般长期在高温环境作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。
2,被诊断为职业病的中暑从业者可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。
2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。
因此,不是所有的中暑都能认定为工伤,职业性中暑才可以认定为工伤的。
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