工伤期间劳动合同到期可以辞退员工吗，想了解工伤认定标准是什么？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，可以详细描述问题

[律师回复]你好，请问遇到什么法律问题解决了吗？

[律师回复]你好，可以自行申报，具体流程可加本律师v信号：1012719068

[律师回复]工伤问题首先要确定是否属于工伤范围，一般在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况可认定为工伤。如果发生工伤，应尽快向单位报告并就医，单位应在规定时间内向社保部门申请工伤认定，员工也可自行申请。在治疗期间，依法享受工伤医疗待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。若对工伤认定或待遇有异议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您的情况需要尽快处理，否则可能错过工伤认定的时效。根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30日内申报工伤，个人可在1年内申请。现在两个月未认定确实有些被动，但还来得及补救。建议您立即做三件事： 1. 收集所有能证明劳动关系的证据（工牌、工资条、考勤记录等），以及医疗记录、证人证言等材料。 2. 直接向红原县人社局工伤保险科提交工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》。记得要求医院出具详细的诊断证明。 3. 如果单位不配合，可以同时向劳动监察大队投诉。手指骨折通常能评上十级伤残，赔偿金额在5-8万元左右。现在最重要的是抓紧时间认定工伤，超过一年就很难主张了。如果需要帮助准备材料，可以到当地法律援助中心咨询。

[律师回复]工作时间突发脑溢血一般较难认定为工伤，但如果有充分证据证明工作与疾病发作间的直接因果关系，有一定可能向公司主张赔偿责任。

[律师回复]工作时间工作地点受伤视同工伤可以按工商赔付的

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]你好，具体情况是什么样的

[律师回复]您好，请您注意接听电话f

[律师回复]你好，你可以想物业工资主张权利

[律师回复]你好，工作时间在工作场所因公受伤可以认定为工伤

[律师回复]在公司门内突发猝死”通常可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。建议您尽快收集考勤记录、死亡证明、目击证人证言等材料，直接面谈以便详细评估。

[律师回复]要求单位按正常上班支付工资。