工作时间突发脑溢血一般较难认定为工伤,但如果有充分证据证明工作与疾病发作间的直接因果关系,有一定可能向公司主张赔偿责任。
2026-03-16 17:03:25 回复
伤到什么程度,把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下
2026-03-16 11:42:12 回复
工作时间突发脑出血是否算工伤,需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是在工作时间和工作岗位突发脑出血,并且符合上述条件,那么可以认定为工伤。如果不符合上述条件,可能无法认定为工伤。建议及时向当地劳动保障部门申请工伤认定,同时收集好相关证据,如工作时间证明、突发疾病的医疗记录等,以便维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-16 10:34:54 回复
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