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我的产假要结束了，但是我的宝宝现在还很小没有戒奶，再加上我的宝宝最近身体不好老是生病，我们公司离家又太远了，家里我婆婆一个人照顾不过来，请问哺乳期假申请书范文怎么写？
哺乳假申请书 尊敬的公司领导及主管： 我是公司的ＸＸ部门ＸＸ职位的ＸＸＸ，已于Ｘ年Ｘ月Ｘ日生育宝宝，并从Ｘ月Ｘ日至Ｘ月Ｘ日已休产假Ｘ个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假６个月（Ｘ月Ｘ日—Ｘ月Ｘ日）。恳请领导批准为盼！ 申请人：ＸＸＸ Ｘ年Ｘ月Ｘ日
尊敬的公司领导及主管：我是公司的××部门××职位的××，已于20××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!申请人：××20××年×月×日
专业解答哺乳期女员工享有每日一小时哺育时间，不得被要求加班或夜间工作。雇主需在工作时间内为其留出哺乳时间，直至孩子满一岁。特殊情况下，如员工无法适应原岗位，可协商转岗。调整职位需与员工充分沟通并达成共识。
专业解答哺乳期病假被辞退是可以申请补偿的，这种行为用人单位是属于违法的，劳动者可以申请二倍的经济补偿，劳动者在三期之间只要不存在过错，用人单位是没有任何的权利进行辞退，这都是有规定的。
专业解答根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定，女职工产假期满，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假的工资按其原工资性收入的百分之八十发放。单位增加工资时，女职工按规定享受的哺乳假，应作出勤对待。
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