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我的爱人怀孕了,想请问怀孕期间工资咋算的

邓* 湖南-永州 工资福利咨询 2020.06.29 11:09:24 314人阅读

我的爱人和我结婚之后怀孕了,我的爱人是当地机关单位的公务人员,我爱人担心领导会在请假期间少给她工资啥的,我的爱人想详细的问问怀孕期间工资咋算的呢?

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产假,“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
另外,根据《lt;上海市城镇生育保险办法gt;实施细则》第十二条规定,从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的,不足部分应当由单位发放。
生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。

2020-06-29 11:18:24 回复
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1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。
  
2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。

2020-06-29 11:11:24 回复

首先要确定是真诚的爱情.真诚的爱情是没有条件的,是只要对方好,哪怕自己得不到他也可以忍受.当然这个境界有点过于高了,而且通常这个是一个美丽的借口,是自己不愿意努力的借口.不过如果实在是没办法的情况下,这个可以作为安慰自己的借口,同时真诚得祝福女方能够过的更好.
现在就说点实际的:女方的母亲反对一定有她的理由,但是你没有提到,而这个是非常关键的.如果这个得不到解决的话,即使你们2个在一起了,她担心的问题也会成为你们日后共同生活的障碍.
我想她担心的可能有这么几种:1你们没有经济基础.2你的事业不成功.3对你个人有意见,比如性格不相配什么的.4希望女孩子能够有一个更好的老公.
1:没有经济基础.没有经济基础不要紧,但是要让对方看到你的努力,你的才能.这个是需要时间的.给对方父母一个承诺,承诺包括时间,目标和具体措施.让对方看到你的诚意和努力.
2:你的事业不成功.和对方父母详谈一次,说明自己的理想,过去的经历,实际的情况,以后的具体做法和时间.取得对方父母的理解.
3:对你个人有意见.一般性而言父母生活经验非常丰富,如果他们认为你们之间有问题的话,一般而言就确实有问题.短时间内爱情的甜蜜会冲淡你们之间的问题,但是随着时间的流逝,你们之间的问题会越来越影响你们的生活.如果双方不能改的话,与其以后分手不如现在分手.这个是女方父母考虑的.那么你需要检讨一下自己在那里有不足,那里需要改进的.和对方父母真诚得谈一下,对方是愿意给你机会和时间改正的.
4:对方父母希望女孩子能够嫁个好老公.如果不是你个人的原因的话,说明对方父母是比较势利的.这个会比较难办.你只有通过自己的努力争取让对方父母看到希望,同时多做做女孩子的工作.或许会有效.
无论是那种情况,父母都希望自己的女儿婚后不要吃苦,生活快乐.你如果现在不能提供的话,至少要让他们看到希望.而所有这一切都是要自己做努力的,否则让对方父母改变看法都没有理由.
坚持感情是容易的,可是生活中要改变自己才是最困难的

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