我是1992年退役士兵，军人安置办将我安

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《中华人民共和国兵役法》第五十六条规定：义务兵退出现役后，按照从哪里来、回哪里去的原则，由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置：
（一）家居农村的义务兵退出现役后，由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活。机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时，在同等条件下，应当优先录用退伍军人。

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这个事情你可以想法院根据《兵役法》起诉邮政局。
你当兵前跟邮政签署了录用协议，也就意味你复员以后他们必须按照《兵役法》安置你的工作，但是他们有权利对你进行考试，这种情况在于安置邮政自己退伍职工子女，他们有三个空缺，但是本单位复员回来的孩子有十个，那么就以考试为主，录用前三个，你当兵走前与邮政签署的协议与部队无关，你签署协议，部队只能认可你复员按《兵役法》规定邮局必须录用你。这个是你和邮政的私人用工协议与部队还有民政都没有关系。你要看清楚用工协议上是否写清楚，如果考试不合格不给于安置，否则你可以按违反《兵役法》起诉邮局

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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。