【法律意见】
离休干部丧葬费:
一次性抚恤金发放标准 自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
遗属补贴金申请要求: 当供养人因病或非因工丧命时,被供养人需符合下列要求,方可享受遗属生活困难补贴费:
1、男性60岁以上,女性50岁以上(如因工离世,女性须达55岁以上)
2、年纪不到16岁或者已到16岁但仍在普通中学就读的被供养者
3、被供养者完全丧失劳动本领且无生活来源的。需要特别说明的是:如果供养人丧命时,被供养人尚不符合以上要求,不能等到符合要求时再申请领取遗属生活困难补贴费。 如果被供养人符合要求,可到保险事业处审核遗属生活困难补贴费,保险处审核遗属生活困难补贴费流程是:单位需持供养人的档案、户口本、丧命证明、火化证并填写《公司工人和离(退)休人员供养直系亲属生活困难补贴审核表》和《公司工人和退休人员供养直系亲属生活困难补贴审核花名册》。如果供养人是离休人员,被供养人享受遗属生活困难补贴费由保险处直接发放如果供养人在退休或任职期间丧命,被供养人享受遗属生活困难补贴费由供养人所在单位发放。
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯