我表弟在芜湖打工，想咨询芜湖劳动仲裁程序的具体流程是什么

[律师回复]具体情况说明一下，可以私聊或者电话向我咨询

[律师回复]你好，芙蓉律师事务所，稍后联系你

[律师回复]可以的，您在那干了多久，可以诉违法解除劳动合同，赔偿2n

[律师回复]请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

[律师回复]你有合同吗？看合同是怎么约定的

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]这种做法并非法定流程且存在风险，核心问题在于 “先写收条” 可能被认定为已收款的书面证据，后续对方不打款会导致维权被动。建议优先选择 “先到账再出收条”：这是最无风险的方式，转账时备注 “XX 仲裁案欠薪 / 调解款 + 案号”，留存转账记录。

[律师回复]先稳程序、积极协商分期/延期，如实申报财产配合执行；确无能力可走执行和解、终本执行或破产（公司），切勿隐匿转移财产，避免额外法律风险。

[律师回复]你好，劳动仲裁通知去领取文书，通常意味着劳动争议仲裁委员会已经就你的劳动仲裁申请作出了相关文书，可能是受理通知书、开庭通知书、裁决书，如果是受理通知书，表示你的仲裁申请已经被仲裁委员会正式受理，仲裁程序将正式启动，如果是开庭通知书，那么你需要按照通知书上的时间和地点参加仲裁庭审，就你的仲裁申请进行陈述和辩论，如果是裁决书，则表示仲裁委员会已经对你的仲裁申请作出了裁决，你需要仔细阅读裁决书的内容，了解裁决结果和你的权利义务。

[律师回复]合规提取公积金用于住房相关用途通常无需交税，但需确保材料真实、符合政策规定。如有疑问，建议直接联系当地公积金管理中心或税务部门核实。

[律师回复]先坐下来心平气和沟通，明确当初关于报酬分配有无约定。若有约定，按约定执行；若没有，就根据每个人的工作内容、工作量、工作难度等合理分配报酬。也可以参考行业类似工作报酬标准。要是协商不成，可找个大家都信任的第三方调解。实在不行，也只能通过法律途径解决，但这是最后的办法。

[律师回复]劳动仲裁裁决书下来后社保赔偿没给，可先和个体工商户协商，要求其按裁决支付社保赔偿。若协商不成，可向法院申请强制执行。你自己缴了灵活就业社保，可在获得赔偿时，将已自行缴纳部分扣除。注意收集好劳动仲裁裁决书、自己缴纳社保的凭证等证据，以便后续维权。

[律师回复]赡养老人个税专项附加扣除，你们姐弟三人可均摊，也可由老人指定分摊或你们约定分摊，但每人分摊额度每月不能超1000元。若想平均扣除，每人每月扣约667元；若想让你多扣，可约定或老人指定你多扣，但你最多每月扣1000元。需留存好约定或指定分摊协议备查。

[律师回复]过失性解除劳动合同情形有严重违反单位规章、严重失职给单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正等。过失性解除后你仍能申请劳动仲裁。若你认为单位解除不合法，可收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，去申请仲裁，维护自身权益。

[律师回复]劳动仲裁送达回执是否寄回，要看仲裁机构要求。一般来说，若仲裁机构明确要求寄回，那就得按要求寄回，以证明已收到相关文书。若没明确要求，不寄回通常也不影响仲裁程序。解决方案就是先查看送达文书上有无相关说明，若不确定可联系仲裁机构确认，按其指示操作就行。