徐州
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工伤赔偿款一般在八十万元左右，有被抚养人还会有相应的生活费，该款项一般为直系亲属领取。
2020-05-29 14:05:33 回复
您好，据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2020-09-30 00:13:15 回复根据：
1、《劳动法》“第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及，
2、《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人”可推知，满16周岁的未成年人可以进行工作并取得报酬。所以，17周岁的完全可以进厂从事与其年龄相当的工作。
你好按工亡赔偿，孩子多大，具体可以电话咨询或者微信
一、保险公司、车主及驾驶员的赔偿范围包括：
1、医疗费；
2、误工费；
3、住院护理费；
4、交通费；
5、住宿费；
6、住院伙食补助费；
7、必要的营养费和适度精神损害赔偿。
若伤害程度构成残疾的还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。（若伤害程度为达到伤残鉴定标准构成伤残的可以无视该款）
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