我现在处于哺乳期，请问哺乳假假包含节假日吗？

包含节假日
女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。晚婚晚育加15天。
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。

理论上是不合法的，《劳动法》第六十三条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”这是关于女职工哺乳期特殊劳动保护的规定所以不可以由此判断出哺乳期节假日加班合法性。女职工在哺乳期间禁忌从事的劳动包括：
①作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒有害物质浓度超过国家卫生标准的作业。
②体力劳动强度分级标准中第3级体力劳动强度的作业。
③全身拌有强烈振动的作业，如风钻、锻造等。女职工哺乳期禁止从事劳动的范围，主要是接触有毒有害物质的工作，其目的是保证哺乳女职工有丰富的质量好的乳汁喂养婴儿，以防乳汁含毒，损害婴儿健康。