不合理,可以要求单位赔偿没有缴纳社保造成无法领取养老金的损失
在事业单位工作30年的临时工(没有劳动合同、各种保险福利待遇),如果你是被事业单位辞退或者是被迫辞职的,是可以补偿的。
一、你首先要与公司之间确认劳动关系,确认劳动关系的证据有:例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
二、你可以要求公司为你补缴以前未缴纳的社保、要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付、可以要求公司支付你未休的年休假工资等。
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