你好,对于因疫情未及时复工的职工,企业可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假,企业按相关休假的规定支付工资。对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。如果公司不支付生活费,是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
你好!是否减租建议和房东协商解决,希望我的回答对你能有所帮助
疫情期间没有上班的,一个工资周期内正常支付工资,超过一个工资支付周期的单位可以按照最低工资标准的80%支付生活费
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