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公司每个月15日发放工资,这个月15号因

138****0630 江苏-南京 劳动争议咨询 2020.04.21 19:08:59 387人阅读

你好:公司每个月15日发放工资,这个月15号因为公司U盾坏了,我于15日提现发放员工工资,有一个员工拒签拒领工资,第二天就没来上班,接着他申请劳动仲裁,说公司没有发放工资为由提出赔偿,他没来上班,发微信通知他旷工三日算自动离职,我现在可以去办理停保吗?可以以36.2为由?

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公司规章制度是否有规定旷工三日算自动离职?

2020-04-24 14:21:22 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:11840条

暂时不要停保,等开过仲裁庭再做决定。

2020-04-21 19:37:13 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:39892条

你好,最好是发过解除通知,再停社保

2020-04-21 19:23:34 回复

工资、薪金的个人所得税,是按每月实际发放的收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。是一起发放2个月的工资,个税会合计到一起计算,造成多缴纳税款,很不合算。拓展资料1980年9月10日公布《中华人民共和国个人所得税税法》,规定标准为800元;1987年1月1日起,把对中国国内公民的个人所得征收的个人所得税改为征收个人收入调节税,个人所得税成为对在中国有所得的外籍人员征收的一种涉外税收。1994年1月28日发布《中华人民共和国个人所得税税法实施细则》,将个人所得税、个人收入调节税和城乡个体工商业户所得税合并为统一的个人所得税。2006年国家将个人所得税费用扣除标准提高至1600元。2008年3月份起,个税按2000元月的起征标准算。

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