1、如果是在上下班途中发生的非机动车交通事故,且本人不负主要以上(包括主要)事故责任,那么就属于工伤。 2、《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;...”该条规定并未区分机动车交通事故与非机动车交通事故,而是统称交通事故,因此,非机动交通事故也属于工伤的范围。所以,只要是发生在上下班途中,且本人不负事故主要以上(包括主要)责任的,就属于工伤。
关于子女抚养权归属问题,裁判的最高原则是子女权益最大化,会从子女身心健康、保障子女权益出发,结合父母双方的抚养能力、抚养水平等具体处理。根据法律规定,孩子的年龄也会影响法官最终裁判。两周岁以下的子女一般随母方生活。对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(3)无其他子女,而另一方有其他子女的;(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。法律依据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》。
两地都有医保的处理方法:
1、两地同时缴纳社保,待合并之后,社保重复部分由接受地退现金。
2、参保人员离开本市的,参保人员于每月1-24日的工作日内携《劳动保障卡》、《居民身份证》原件及复印件,至当地人社局社保结算大厅申请办理。社保结算大厅业务窗口审核后:
(1)办理养老保险关系转移手续。根据参保人员的申请,出具《基本养老保险参保缴费凭证》;
(2)办理医疗保险关系转移手续,医保个人账户有超支的,由个人补足差额后再办理转移。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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