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我的社保断断续续的买,现在又没上班了,社保可以退不
社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交,但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系只要你退休之前缴费年限累计满15年,并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度,交得越长的话最后退休金越多。扩展资料: 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60--300为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
根据你的问题解答如下,缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:(1)《申请》(附件二)。(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。(4)《职工养老保险手册》。(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》。(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。
还可以管用的。但补缴之前发生的费用,是不能报销的。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
专业解答社保续缴后,医疗保险生效时间受之前停缴期限影响。 根据现行政策,停缴未满三个月,续缴后次月即可享受医保福利;停缴超过三个月,需累积缴满六个月才能重新享受医保权益。因此,为避免影响医疗保障,建议及时续缴社保,确保连续缴纳。
专业解答社保缴费若短暂停滞但及时续费,通常不会影响正常使用。然而,长期中断将严重影响个人享受社保福利,特别是医保和生育保险。超过3个月未缴费,医保等福利将暂停,甚至可能影响购房、迁户等资格。重新办理全额缴费手续后,需等待第二个月才能恢复医保受益资格。若连续中断超过3个月,需再续缴6个月才能享受医保福利。
专业解答社保体系中,缴费年限是持续累积的,即使暂时断缴,日后也可累加。医保断缴需重新缴纳至退休;养老保险则需退休前累积缴纳满15年。失业保险要求连续缴纳至少1年,且非自愿离职才能申领退休金。生育保险需缴纳满1年才能享受报销待遇。
专业解答社保断缴一年后恢复工作再续缴,先前的缴纳记录依然有效。社保账户会保存个人所有缴纳记录,即使暂停缴纳也不会影响账号。重新开始缴纳时,只需将款项存入账户,即可连续积累之前的社保记录。
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