[律师回复] 您好，具体受伤过程是怎样的

[律师回复] 上班时间摔坏东西赔偿得看具体情况。要是因工作原因正常操作导致物品损坏，一般不用员工赔；要是员工有故意或重大过失导致摔坏，可能要承担部分或全部赔偿。解决方案就是先和单位沟通，明确损坏原因和责任，双方协商赔偿比例和方式。若协商不成，可找第三方调解解决。

[律师回复] 老板做法不对，工伤鉴定和伤残鉴定是两回事，工伤鉴定是认定工伤的程序，该尽早做。你可自己收集材料去申请，比如劳动合同、医院诊断证明、事故证明等。等认定为工伤，后续再做劳动能力鉴定确定伤残等级。别听老板等6个月后做伤残鉴定的说法，先把工伤认定下来，才能保障后续权益。

[律师回复] 可以，但是得看您是属于劳动，还是劳务。

[律师回复] 没保险不影响你享受工伤待遇。一次性就业补助金本就该公司给，它不给不合理。你可先和公司协商，说明法律规定让其支付。若协商不成，收集能证明劳动关系和工伤的证据，通过法律途径维权，比如申请仲裁，要求公司支付这笔补助金。

[律师回复] 雇主雇人干活劳动者操作不当身亡，雇主一般要承担赔偿责任，不过若劳动者自身有重大过错，可减轻雇主责任。赔偿通常涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。解决方案是先和劳动者家属协商赔偿事宜，确定合理赔偿金额；若协商不成，家属起诉的话，要积极应对，向法院提供能证明劳动者存在过错的证据，由法院判定责任和赔偿数额。