南宁劳动纠纷律师在线咨询

我们老板说辞职已经到闹掰的程度家里又生病我现在已经在回去的路上,但他还要求我明天还要继续上班我可以不去吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果已经与用人单位协商解除劳动合同，或者有其他合法解除合同的情形，你有权不继续上班。同时，如果家中有急事，可以依法请事假。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

公司因为劳务纠纷账户资金被冻结，现在资金链全部断裂，工资也付不出，有什么方法可以解冻这笔资金?

作为律师，我建议您采取以下步骤：1. 尽快与员工协商，达成和解协议，支付欠薪。根据《劳动合同法》，拖欠工资是违法行为。2. 向法院申请解冻资金。根据《民事诉讼法》，如果双方达成和解，可以向法院申请解冻。3. 寻求法律援助。如果公司确实无力支付，可以向当地法律援助中心申请援助。4. 寻求融资。可以考虑向银行或其他金融机构申请贷款，缓解资金压力。5. 优化经营。从长远看，公司应优化管理，提高效率，避免类似问题再次发生。请尽快采取行动，维护员工权益，同时尽量减轻对公司的影响。必要时可以委托专业律师代理，争取早日解冻资金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

没签合同被辞退应该当天结算工资吗评估表填写内容：1\\\\\\\?

没签合同被辞退的工资结算：根据劳动合同法用人单位应在解除劳动合同时一次性结清工资不得拖欠。未签劳动合同超过一个月用人单位应支付双倍工资。违法辞退需支付赔偿金为经济补偿金的2倍。建议收集工资发放记录工作证明等证据向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维护权益。...