最新劳动纠纷律师回复
离职后提成未发放能否申请劳动仲裁
(一)员工若遇离职后提成未发放的情况,可按以下步骤操作: 1.收集证明材料,包括能证明与单位存在劳动关系的劳动合同、工资支付记录、工作证等,以及证明提成存在和应发放金额的提成制度文件、业绩考核记录、聊天记录等。 2.向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并附上准备好的相关证据。 3.等待仲裁委受理,受理后参加开庭审理,若证据充分,有望获得单位支付的提成及可能的经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。...
劳务费胜诉后什么时候能拿到钱
劳务费胜诉后拿到钱的时间受多种因素影响,并不固定。若对方主动履行判决,能在判决确定的履行期限内拿到钱;若对方不履行,进入强制执行程序所需时间较长。 为尽快拿到劳务费,可采取以下措施: 1.密切关注对方履行情况,在判决规定的履行期限届满后,若对方未履行,及时申请强制执行。 2.向法院提供对方的财产线索,协助法院更快地查询、冻结、划拨对方财产。 3.若对方上诉,积极应对,准备好相关证据和材料,加快纠纷解决进程。...
劳动纠纷(派遣职场PUA)寻北京律师1、对律师期望:熟悉北京劳动争议,派遣职场PUA/言语侮辱类案件实操经验?
不是自身原因需要退回派遣单位从新外派...
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