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工资不足5000还被拖欠该如何处理

结论： 工资不足5000被拖欠，劳动者可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁结果还可起诉来维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有按时支付工资的法定义务。当工资不足5000被拖欠，劳动者先与用人单位协商，能促使其认识到自身义务并限期支付。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借本人身份证明、劳动合同、工资条等材料，可让劳动监察部门责令单位支付工资。申请劳动仲裁则需在规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不满意，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉。劳动者遇到工资拖欠问题，可按上述步骤维权。若在过程中对法律程序、证据准备等有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。...

被撞且对方全责，赔偿标准是怎样的

被撞且对方全责时，赔偿分为人身损害和财产损失两方面。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用，需依据医疗机构凭证、误工时间、护理人员情况等确定具体金额；残疾赔偿金和死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。财产损失赔偿包括维修车辆费用、物品损失、施救费用等，非经营性车辆无法使用产生的替代性交通工具合理费用也应赔偿。 为维护自身权益，建议被撞者及时收集保存好各类票据凭证，如医疗费用发票、维修清单等；与责任方积极沟通赔偿事宜，若协商无果可通过法律途径解决；在处理过程中，可咨询专业律师获取法律支持。...

老婆闹离婚，还要不要再给她钱

（一）在婚姻关系存续期间，若老婆生活困难，出于夫妻相互扶养的义务，应给予经济支持；若老婆有生活能力，给钱则是自愿的。 （二）处于离婚诉讼阶段，财产分配按法律程序进行，法院会根据共同财产和双方需求等分割财产，此时不必随意给钱。 （三）若坚持给钱，需明确钱的性质、用途和归属，防止后续财产分割产生纠纷，同时要综合感情和经济等因素决定是否给钱。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。...