最新工伤赔偿律师回复
公司离职让做体检,然后做出了轻度限制性通气功能障碍怎么办?
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2025工伤认定适用哪些标准
法律分析: (1)工伤认定严格遵循《工伤保险条例》标准。应当认定为工伤的多种情形,涵盖了在正常工作时间、场所内因工作直接受伤,工作前后做相关预备或收尾工作受伤,因履行职责遭暴力伤害,患职业病,因工外出受伤害或下落不明,以及上下班途中特定非本人主责的交通等事故受伤。 (2)视同工伤的情况,如在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤。 (3)存在不得认定为工伤的情形,包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。 提醒: 申请工伤认定需注意收集相关证据,不同情况认定标准和所需材料有别,建议咨询以准确分析。...
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