河池医疗纠纷律师在线咨询

医疗保险单位和个人的比例各是多少

解析： 关于医疗保险的具体缴纳情况为： 企业承担9%，员工需要负担2%；而在社会保障方面，具有以下的缴费比例： 首先，基本养老保险方面，企业需承担20%，而员工则须自负8%。 其次，对于基本医疗保险来说，同样由企业承担9%，员工自行承担2%。 再次，在失业保险部分，企业负责支付2%，而员工只需支付1%。 另外，对于工伤保险而言，企业必须承担0.5%的比例，但员工无需为之买单。 最后，生育保险的责任也被分配到了企业身上，1%的比例由其承担，员工依旧无需付出任何资金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。...

合肥医保卡上海能用吗

解析： 探讨医保在跨省使用过程中所涉及的四大方面如下： 首先，医保卡具备跨省使用功能，与异地使用医保卡的操作流程基本相同。在此之前，持卡者必须先完成医保异地备案手续，随后便能便捷地在异地的指定医院进行就医。 然而，为了确保高效的支付环节，按照规定，医保备案这一步骤既可以采取线下模式，亦可选择在线办理途径。所谓线下办理，即是当事人手持有效身份证明文件亲自赴所在地医保部门办理相关手续。而在线办理，即网络办理方式，使用者只需下载安装一款医保服务平台，成功注册及登录后，在主页面即可找到对应的“异地备案”入口。同时，如果您所处地区的医院并非定点医院就诊的话，那么此时医保卡内的资金只能用于购买药品，而无法享用医保报销优惠。 其次，当面临一次性且非经常发生的异地医疗需求时（包括出差途中的急性疾病治疗和患者主动转至其他城市接受治疗），支付医疗费用可能会受阻； 接着，对于中短期流动，不定点工作的人群以及他们的就医需求，面临的问题要么是无法享有医疗保障，要么是需要垫付所有的医疗费用； 最后，对于长期异地居住的离休人群来说，他们就医时可能面临着无法及时、便利地结算费用，个人负担较重的困境。不公平感在于，安置地的医疗福利条件往往优于参保地，导致异地居住者觉得自身获得的医疗待遇并不平等。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。...

医疗纠纷病人患者家属去有权利去医院封存血吗？什么封过程？

您好，具体案件请详细说明。可以封存的。...