贵州工伤赔偿律师在线咨询

劳务派遣工伤责任单位不担责如何处理

1.劳动者在劳务派遣中遇工伤责任单位不担责，可按收集证据、申请认定、仲裁维权、诉讼解决的步骤维护权益。 2.解决措施和建议： -收集证据，劳动关系证据包括劳动合同、工资条、工作证，工伤相关证据有医院诊断证明、事故现场证人证言。 -向社会保险行政部门申请工伤认定，即便单位不配合提供材料，也不影响认定。 -认定工伤后单位仍不担责，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任，派遣单位承担工伤保险责任，有过错的用工单位承担相应赔偿责任。 -对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。...

九级伤残,工伤社保保险能赔多少

结论： 九级伤残工伤保险赔偿金额要结合本人工资、所在地区标准等具体情况确定。 法律解析： 九级伤残工伤保险赔偿有多项内容。一次性伤残补助金按9个月本人工资计算。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，其具体标准由各地政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金承担。由于赔偿涉及本人工资、地区标准等因素，所以准确数额需明确这些信息才能得出。如果您遇到九级伤残工伤保险赔偿相关问题，对赔偿金额计算或其他法律细节有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。...

想了解，私了还可以报工伤吗?

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