贵州工伤赔偿律师在线咨询

工伤认定后个人主动提仲裁申请怎么做

拿到工伤认定结果后，要是和单位谈工伤待遇谈不拢，只能先走劳动仲裁程序，不能直接去法院起诉，这是法定的前置要求。 首先要注意一年的仲裁时效，从你发现权益被侵害的当天开始算，千万别超期。如果受伤后还没做劳动能力伤残等级鉴定，建议先完成鉴定，拿到明确的等级结果后再提仲裁申请，这样后续主张的伤残补助金等相关待遇才有准确依据。 准备申请材料时，要写清仲裁申请书，列明自己和单位的基本信息，明确写出索要的各项费用明细，比如垫付的医疗费、停工留薪期的全额工资、对应等级的伤残补助金，再简单说明事情经过和理由。配套附上工伤认定决定书、伤残等级鉴定报告、劳动关系证明材料、医疗缴费票据这些证据。 把整套材料交到单位实际经营地或者劳动合同约定履行地的劳动人事争议仲裁委员会就行。仲裁委收到材料后五天内会答复是否受理，受理后正常会在四十五天内出裁决，案情特别复杂的最多再延长十五天。 要是对最终的仲裁裁决结果不服，拿到裁决书的十五天内可以向当地法院提起诉讼。...

农民工工伤能不能拿到误工费

农民工遭遇工伤，不用愁拿不到“误工费”，他们可以拿到相当于误工费的停工留薪期工资。 按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患上职业病，需要停工治疗的，在停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需治疗，依然能享受工伤医疗待遇。 也就是说，农民工工伤后，在合理的停工留薪期内，有权利让单位按原来工资待遇按月发钱。如果单位拒绝支付，农民工也有办法维权，可以先和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，通过这些合法途径要求单位支付停工留薪期工资。 ...

八级劳动伤害伤残按标准赔偿多少钱

八级劳动伤害伤残赔偿可是个复杂的事儿，赔偿金额受很多因素影响。下面咱就具体说说赔偿包含的内容。 首先是一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》的规定，如果被认定为八级伤残，能拿到11个月本人工资的补助金。这里的本人工资，就是受工伤或者患上职业病前12个月平均每个月单位给你交社保的那个工资数。 再就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期不续签了，或者你自己主动提出辞职，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。不过这笔钱具体给多少，不同的省市有不同标准，每个地方都不太一样。 还有其他一些费用也能赔偿，像治伤和康复的费用、住院吃饭的补助、去统筹地区外面看病的交通住宿费用、安装辅助器具的钱，要是生活不能自理的还有护理费。 因为每个地方经济情况和政策都不一样，所以赔偿标准差别也大。想知道到底能拿到多少赔偿，得先弄清楚自己的工资数、所在的地区，还有是不是和单位解除劳动关系这些事儿。 给大家提个实用建议，要是遇到八级劳动伤害伤残赔偿的问题，带上病历、劳动合同这些相关材料，去问问当地社保部门，或者找专业律师咨询，这样就能知道具体能赔多少钱啦。 ...