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以诱导方式签合同是否属合同欺诈

在签合同的时候，要是被人诱导，这可能构成合同欺诈，但得视具体情况来定。合同欺诈就是一方故意跟对方说假情况，或者故意藏着真实情况，让对方做出错误决定来签合同。 判断诱导算不算欺诈，就看这种诱导有没有让对方产生错误认识，还基于这个错误认识签了合同。要是只是普通的商业推销话术，夸张点夸了夸产品，没到欺诈的程度，一般就不算合同欺诈。 可要是诱导的时候故意藏着关键事实，或者直接提供虚假信息，那很可能会被认定为欺诈。比方说卖东西时，隐瞒了产品的重大质量问题，或者编造了产品性能指标，让对方在不了解真实情况的时候签了合同。 要是您被诱导签了合同，并且有证据证明对方欺诈，那就能依据《中华人民共和国民法典》，在知道或者应当知道受骗的一年内，去人民法院或者仲裁机构申请撤销合同。合同撤销后，因为签这个合同得到的财产要返还，有错的那方还得赔偿对方的损失。 ...

双方所签协议盖手印有没有效力

双方签订协议时盖手印一般是有效的。依照《民法典》，当事人以合同书形式订立合同时，当各方都完成签名、盖章或按指印，合同即成立。这意味着，盖手印和签名、盖章在协议签订里效力等同。 协议要生效，得符合这几个条件：签协议的人得有相应的民事行为能力；签协议是表达自己真实的想法；不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。在满足这些的情况下，即便协议没签字或盖章，光盖手印也能认定协议合法成立并生效。 像日常交易里签的“摁手印协议”，只要符合这些有效条件，就能受法律保护。为了避免之后产生纠纷，摁手印时要保证清晰可识别，还得留存好签名、指纹以及身份信息资料。要是协议存在重大误解、欺诈、胁迫等法定可撤销的情况，当事人能请求法院或者仲裁机构撤销协议。 ...

没签合同的赔偿数额该怎么算

在生活里，没签合同的赔偿计算得根据不同情况来定。先说说劳动方面，如果用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那用人单位得每个月给劳动者双倍工资。这里说的工资，就是劳动者正常工作时间能拿到的报酬，一般按照实际发的钱来算。要是没有实际发放记录，就参考单位里相同或者相近岗位劳动者的报酬。这双倍工资从用工满一个月的第二天开始给，最多给十一个月。 再看房屋买卖这类合同情况。要是有一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，给对方造成了损失，那损失赔偿得和违约造成的损失相当，还得包括合同正常履行后能得到的好处。不过，这个赔偿不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该能预见到的违约可能带来的损失。就像卖房子的人违约不签合同，导致买房的人没办法按原合同价格买房，只能花更高的价格在同地段买，这中间的差价就可以要求赔偿。 实际能拿到多少赔偿，要结合具体事情，把各种证据都分析清楚，最后由法院或者仲裁机构来做决定。给大家提个实用建议，不管是工作还是买卖交易，都要尽快签合同，保留好相关的证据，这样遇到问题就能更好地维护自己的权益。 ...