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工作试用期间能调工作岗位吗

工作试用期间可以调岗，但必须遵循合法合理的原则，既要符合法律规定的条件，也要保障劳动者的合法权益。 1.协商一致是调岗的核心前提。用人单位调整试用期员工的工作岗位，应当与员工充分沟通并达成一致意见，在此基础上变更劳动合同中的岗位相关内容，确保调岗行为的合法性与双方意愿的一致性。 2.未经协商擅自调岗的应对需区分情况。员工有权拒绝用人单位未协商就擅自调整岗位的要求；若用人单位以此为由解除劳动合同，可能构成违法解除，员工可要求支付赔偿金。但如果用人单位能举证证明调岗具有充分合理性，例如因生产经营需要调整且调岗后工资待遇等无不利变化，则调岗行为可能被认定为合法。 3.劳动者应掌握合法维权途径。当遇到违法调岗或违法解除劳动合同时，员工可向当地劳动监察部门投诉反映情况，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，主张恢复原岗位或要求用人单位支付相应的赔偿金，以维护自身合法权益。...

过三天的责任鉴定书还能起诉么

法律分析： （1）责任鉴定书出具后起诉时间受诉讼时效约束。以人身损害赔偿案件为例，普通诉讼时效为三年，即便过了三天拿到责任鉴定书，只要在时效内，起诉通常是可行的。 （2）起诉时需准备好起诉状、责任鉴定书等相关证据材料，并向有管辖权的法院提起。法院会依据事实和法律对案件进行审理并作出裁判。 （3）若已过诉讼时效，被告以此抗辩，会对原告诉求产生不利影响。但存在诉讼时效中断、中止的情形，符合条件仍可能获法院支持。 提醒： 要密切关注诉讼时效，若不确定是否存在时效中断、中止情况，建议咨询以进一步分析案件。...

76岁老人犯罪怎么处理

（一）对于76岁老人犯罪，司法实践中若其身体不好，家属可积极收集相关医疗证明等材料，向司法机关提出老人身体状况不适宜常规刑罚执行方式的申请，争取监外执行等更合适的处理。 （二）辩护方可结合老人年龄、身体状况、犯罪动机等因素，在庭审中向法官阐述应从轻处罚的理由，争取从轻量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。...