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工作试用期间能调工作岗位吗
工作试用期间可以调岗,但必须遵循合法合理的原则,既要符合法律规定的条件,也要保障劳动者的合法权益。 1.协商一致是调岗的核心前提。用人单位调整试用期员工的工作岗位,应当与员工充分沟通并达成一致意见,在此基础上变更劳动合同中的岗位相关内容,确保调岗行为的合法性与双方意愿的一致性。 2.未经协商擅自调岗的应对需区分情况。员工有权拒绝用人单位未协商就擅自调整岗位的要求;若用人单位以此为由解除劳动合同,可能构成违法解除,员工可要求支付赔偿金。但如果用人单位能举证证明调岗具有充分合理性,例如因生产经营需要调整且调岗后工资待遇等无不利变化,则调岗行为可能被认定为合法。 3.劳动者应掌握合法维权途径。当遇到违法调岗或违法解除劳动合同时,员工可向当地劳动监察部门投诉反映情况,也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,主张恢复原岗位或要求用人单位支付相应的赔偿金,以维护自身合法权益。...
过三天的责任鉴定书还能起诉么
法律分析: (1)责任鉴定书出具后起诉时间受诉讼时效约束。以人身损害赔偿案件为例,普通诉讼时效为三年,即便过了三天拿到责任鉴定书,只要在时效内,起诉通常是可行的。 (2)起诉时需准备好起诉状、责任鉴定书等相关证据材料,并向有管辖权的法院提起。法院会依据事实和法律对案件进行审理并作出裁判。 (3)若已过诉讼时效,被告以此抗辩,会对原告诉求产生不利影响。但存在诉讼时效中断、中止的情形,符合条件仍可能获法院支持。 提醒: 要密切关注诉讼时效,若不确定是否存在时效中断、中止情况,建议咨询以进一步分析案件。...
76岁老人犯罪怎么处理
(一)对于76岁老人犯罪,司法实践中若其身体不好,家属可积极收集相关医疗证明等材料,向司法机关提出老人身体状况不适宜常规刑罚执行方式的申请,争取监外执行等更合适的处理。 (二)辩护方可结合老人年龄、身体状况、犯罪动机等因素,在庭审中向法官阐述应从轻处罚的理由,争取从轻量刑。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定,已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。...
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