大安区工伤赔偿律师在线咨询

八级和九级工伤伤残赔偿标准差多少

1、八级工伤和九级工伤在赔偿标准上的差别，主要集中在一次性伤残补助金、解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些方面。 - 先说一次性伤残补助金，八级伤残能拿到11个月本人工资的赔偿，而九级伤残只能拿到9个月本人工资的赔偿，这中间相差2个月的本人工资。比如说，要是职工月工资是5000元，那八级和九级的一次性伤残补助金就相差10000元。 2、在职工和单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。不过具体的标准是由各个省、自治区、直辖市的政府来定的。通常情况下，八级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准要比九级工伤的高。 3、但是，工伤期间的医疗费、停工留薪期工资这些赔偿项目，八级工伤和九级工伤是一样的，具体赔偿金额按照实际发生的情况和具体情形来确定。 考虑到不同职工的工资不一样，各地的赔偿标准也有差异，所以八级工伤和九级工伤赔偿的具体差额，得结合实际情况来计算。未来随着工伤保险制度的不断完善以及经济社会的发展，工伤赔偿标准预计在细化和公平性方面会有更明显的改进，以更好地保障工伤职工的权益。 ...

属于工伤，然后需要继续开那个休养证明，但医生说要老板同意还是咋的是啥意思？

工伤休养证明是医生按伤情开的，不是老板批的。医生说要老板同意，多半是医院被单位施压或怕担责。你直接让医生按病情开诊断证明和病假条，写清建议休息多久，病历、缴费单都留好。单位不认，可申请劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期，再走劳动仲裁要工资。医院无故拒开，找医务科反映或换医院。别等老板点头。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

工伤与交通事故竞合，医药费该由谁承担

工伤和交通事故碰到一起的时候，医药费谁来出得看具体情况。 在民事侵权赔偿这块，按照《民法典》侵权责任编的规定，要是交通事故是由第三人侵权造成的，那这个侵权人就得负责赔偿，像受害人的医药费就在赔偿范围内。受害人能跟侵权人协商，也可以找第三方调解，还能去法院起诉，以此来要求侵权人赔偿医疗费。 从工伤保险的角度说，《社会保险法》明确，职工受了工伤能享受工伤保险待遇。要是交通事故被认定为工伤，职工治伤的医药费只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务的标准，就能从工伤保险基金里出。 要是侵权人已经把医药费付了，工伤保险基金就不会再给了。但要是侵权人没付或者找不到侵权人，工伤保险基金可以先把钱付了，之后再找侵权人要钱。 还有，有些地方支持双重赔偿。就是职工从侵权人那里拿到医药费赔偿后，按照当地规定，还能从工伤保险基金再拿一份赔偿。所以，医药费到底谁承担，得结合实际情况和当地规定才能确定。 ...